三井物産の小山です。私の所属する給与企画室では、主に社員の報酬体系、退職金・年金の制度、福利厚生制度などの企画・運営や全社の人件費の管理などを行っています。

具体的に福利厚生に関しては、時代や価値観の変化に合わせ、現状の制度を見直し、新しいものに改定することに取り組んでいます。特に最近、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）という考え方が様々なメディアでも紹介され注目されていますが、当社でも社員の性別や生活スタイルなど、一人ひとりの個性を認めて、それを最大限生かす仕組み作りに取り組んでいて、仕事と生活とのベストバランスを実現できるよう、福利厚生面でも充実化を図っています。現在は、新しい福利厚生制度の導入に向けて準備を進めていますが、社員それぞれの異なるニーズに合わせて利用できる制度にするため、私も積極的に参画し、日々やりがいをもって取り組んでいます。

また、人事総務部での仕事は、労働問題やそれにまつわる法令の改正等、社会の動きと深く関わってきます。そのため、仕事の合間には新聞や書籍、官公庁のホームページなどを見ながら、最新情報や新たな知識の習得に励む必要があり、業務に直結する分野なので興味を持って勉強しています。現在は社会保険労務士の資格取得を目指しています。

将来的には、ロンドンやニューヨークなど、人事のセクションが置かれている海外拠点で仕事をしてみたいと思っていますが、そのためにはもっと英語力が必要ですので、こちらの勉強も頑張っています。

生活面ですが、三井物産には独身寮があり、現在はそこに住んでいます。食堂や大浴場、テレビを備えた共有スペースもあって、部署を超えた社員同士のつながりができるなど、楽しく充実した寮生活です。仕事上のことでもプライベートなことでも、いつでも周囲に相談でき、同じような環境にいる人と話をするだけで、解決方法が簡単に見つかることもしばしばあります。今後も皆と切磋琢磨しながら、公私共に充実させていきたいと思っています。